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五金机电行业发展趋势
分类：行业动态 发布日期:2014-12-03 浏览次数：2959 [返回]
随着我国五金产业的快速发展，专业五金市场也进入蓬勃发展期，自年初以来，仅半年多的时间，就有4家大型的五金机电城开业。这些五金机电城更成为当前五金行业发展的助推器。
随着专业市场的密集开业，专业五金市场的优势也日益凸显。这些五金机电城的开业将解决中小企业经常到外地进原材料的困境，而中小五金企业在发展过程中所受到资金，压货，运输等方面的限制，也有所缓解，这不仅降低了生产成本，增加了对外展示窗口，更有利于五金企业做大做强。
随着我国在世界地位的不断提高，全球越来越多的国家开始使用中国五金产品，在一定程度上刺激了我国五金产品的发展。作为世界五金生产大国之一，且逐步成为世界五金加工大国和出口大国，我国拥有广阔的市场和消费潜力。随着社会经济的发展，不锈钢五金行业在新的形势下也将呈现新的趋势。
建材行业分析师指出我国五金产业发展有三大趋势：
一是：近年来，随着经济的不断发展，我国不锈钢五金工具加工工业逐步成为世界五金工具产业的主力军。
部分发达国家尤其非洲、中东等发展中国家对五金工具的需求每年以百分之十几的速度递增。
二是：国际市场对国内五金产品的要求也会逐步发展变化，对中国产品的质量、包装、供货期限都会有更高的要求，甚至逐步延伸到生产过程和产品的研发，将产品与环境保护、能源资源、人文环境结合起来。而巨大的市场和中心地位引力，将进一步吸引五金跨国公司制造中心向中国转移。
三是：随着全球竞争的不断加剧，为了提高竞争力，产业资本成了行业运行的一个重要主题。
五金机电行业“人才荒”现象愈演愈烈解读仪器仪表行业“人才荒”的三大因素。仪器仪表行业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系，迫切需要人才几乎成了仪器仪表中小企业众口一词的关于人才问题的答案。然而，这种关于“人才荒”的无谓感叹并不能真正对仪器仪表企业的切实发展产生积极意义，要改善中小企业现时的人才状况，需要从人才紧缺的源头着手，或许会得到一些启示。
仪器仪表行业体制薄弱
国家整体的产、学、研等有机结合体制和政策没有形成，创新成果转化率低，技术应用较差。改革开放初期，仪器仪表行业与国外差距大，企业普遍向外寻求技术来源，企业自主创新技术成果与应用结合好的不多。
我国科研机构涉及测控技术及相关仪器的科研成果不少，但实用性较差。对相关的生产制造技术，特别是核心工艺技术研究深度和力度不够，二次开发的工作量很大。成果的转化率低。高中档仪器产品和系统涉及不同领域内具一定深度的应用技术。
缺乏国家强有力的研究支援体制。仪器仪表行业品种多、批量小，需要长期的、坚持不懈的投入。但目前国家投资途径分散，难以集中重点。企业既不能像外国企业那样完全按照市场经济规则参与竞争，又缺乏研究资源的战略投资。同时，新技术市场化所需要的市场环境还没有完善。
由于体制机制没有理顺，自然造成我国仪器仪表行业缺乏高层次的复合型人才，缺乏熟悉、精通各学科交叉的综合型人才。仪器科学技术不仅涉及的学科范围广泛，并且只有能尽快发现、利用、集成各种新原理、新概念、新技术、新材料和新工艺等最新科技成果的人，才能设计和制造出世界一流的测量控制与仪器仪表产品。
在最新发布的全国高校毕业生的需求状况中，机械与仪表类专业名列需求榜首，需求量远超第二名营销类专业。这表明在未来很长一段时间我国对此类人才的需求仍很大。然而，高端精英人才却严重短缺，人才市场甚至呈现出百万年薪难觅人才的奇特状况。
随着专业市场的密集开业，专业五金市场的优势也日益凸显。这些五金机电城的开业将解决中小企业经常到外地进原材料的困境，而中小五金企业在发展过程中所受到资金，压货，运输等方面的限制，也有所缓解，这不仅降低了生产成本，增加了对外展示窗口，更有利于五金企业做大做强。
随着我国在世界地位的不断提高，全球越来越多的国家开始使用中国五金产品，在一定程度上刺激了我国五金产品的发展。作为世界五金生产大国之一，且逐步成为世界五金加工大国和出口大国，我国拥有广阔的市场和消费潜力。随着社会经济的发展，不锈钢五金行业在新的形势下也将呈现新的趋势。
建材行业分析师指出我国五金产业发展有三大趋势：
一是：近年来，随着经济的不断发展，我国不锈钢五金工具加工工业逐步成为世界五金工具产业的主力军。
部分发达国家尤其非洲、中东等发展中国家对五金工具的需求每年以百分之十几的速度递增。
二是：国际市场对国内五金产品的要求也会逐步发展变化，对中国产品的质量、包装、供货期限都会有更高的要求，甚至逐步延伸到生产过程和产品的研发，将产品与环境保护、能源资源、人文环境结合起来。而巨大的市场和中心地位引力，将进一步吸引五金跨国公司制造中心向中国转移。
三是：随着全球竞争的不断加剧，为了提高竞争力，产业资本成了行业运行的一个重要主题。
五金机电行业“人才荒”现象愈演愈烈解读仪器仪表行业“人才荒”的三大因素。仪器仪表行业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系，迫切需要人才几乎成了仪器仪表中小企业众口一词的关于人才问题的答案。然而，这种关于“人才荒”的无谓感叹并不能真正对仪器仪表企业的切实发展产生积极意义，要改善中小企业现时的人才状况，需要从人才紧缺的源头着手，或许会得到一些启示。
仪器仪表行业体制薄弱
国家整体的产、学、研等有机结合体制和政策没有形成，创新成果转化率低，技术应用较差。改革开放初期，仪器仪表行业与国外差距大，企业普遍向外寻求技术来源，企业自主创新技术成果与应用结合好的不多。
我国科研机构涉及测控技术及相关仪器的科研成果不少，但实用性较差。对相关的生产制造技术，特别是核心工艺技术研究深度和力度不够，二次开发的工作量很大。成果的转化率低。高中档仪器产品和系统涉及不同领域内具一定深度的应用技术。
缺乏国家强有力的研究支援体制。仪器仪表行业品种多、批量小，需要长期的、坚持不懈的投入。但目前国家投资途径分散，难以集中重点。企业既不能像外国企业那样完全按照市场经济规则参与竞争，又缺乏研究资源的战略投资。同时，新技术市场化所需要的市场环境还没有完善。
由于体制机制没有理顺，自然造成我国仪器仪表行业缺乏高层次的复合型人才，缺乏熟悉、精通各学科交叉的综合型人才。仪器科学技术不仅涉及的学科范围广泛，并且只有能尽快发现、利用、集成各种新原理、新概念、新技术、新材料和新工艺等最新科技成果的人，才能设计和制造出世界一流的测量控制与仪器仪表产品。
在最新发布的全国高校毕业生的需求状况中，机械与仪表类专业名列需求榜首，需求量远超第二名营销类专业。这表明在未来很长一段时间我国对此类人才的需求仍很大。然而，高端精英人才却严重短缺，人才市场甚至呈现出百万年薪难觅人才的奇特状况。
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